STEP领导力
AI时代的企业基中高层管理者领导力发展项目
情境实战、AI教练智能体落地陪跑，为企业提供系统化领导力发展项目，从自我认知到团队赋能，从战略思维到组织影响力，打造卓越领导者梯队，助力企业可持续发展。
传统领导力培训的四大痛点
面对AI技术变革，BANI环境变化，新生代职场特性需求，以知识传递、通用能力模型为核心的传统领导力培训模式，在学习的有效性和速度两个方面均难以有效支持组织业务发展对管理者能力培养的需求。
STEP©情境实战领导力
让管理回归现场，让能力生长于实践。直击业务痛点，真实案例驱动、实战应用练习、行为转化成果。
定制化设计客户真实情境案例，以真实场景带入产生痛点，激活学员学习内驱力。
01 Situation
坚实的理论基础，帮助学员构建领导力知识结构，产出管理实践行动策略。
02 Translate
阶段复盘、深度反思、萃取经验，将新行为转变为新的管理习惯，优化学员管理模式。
04 Practice
现场练习，课后应用，在实际管理场景中持续应用练习，强化学员管理行为。
03 Exercise
GHR情境实战领导力能力模型©
强调领导力的应用性和实战性，是一种聚焦于解决业务挑战、达成业务目标的领导力发展理念。
修己：自我突破
用人：领导团队
做事：管理业务
3大管理方向
6项管理修炼
24个管理能力
127个管理工作情境
典型管理挑战聚焦
8 大经典管理挑战 · 20 个经典管理情境
6大交付保障体系
从课前调研到课后落地，全流程保障项目效果
学员好评如潮
来自真实学员的反馈与认可
STEP让领导力培训更加落地有效
情境激活 · 知识构建 · 刻意练习 · 习惯养成
"AI领导力教练"持续陪伴学员领导力提升
帮助学员完全定制化的搭建个人AI领导力教练
项目中顾问将依据STEP情境实战领导力知识框架设计"AI领导力教练"智能体的知识底料，统合学员个人的业务、职能和团队管理的实际情境，帮助学员从0到1的搭建和设计完全定制化的AI领导力教练智能体。
"AI领导力教练"的价值
推动学员行为改变的"AI领导力教练"
AI领导力教练在学员搭建并使用的过程中，能够全程覆盖学员的初始能力识别、管理挑战诊断、教练辅导风格匹配、辅导对话、录音分析与评估、实践进度汇总、实践案例萃取、共同发展的全过程。
初始能力识别
- •学习调研报告
- •管理风格测评报告
- •学员管理背景
- •管理挑战情境聚焦
管理挑战聚焦
- •业务现状梳理
- •团队状态分析
- •管理行动设想
- •障碍评估
- •管理挑战聚焦
教练风格匹配
- •学员领导风格识别
- •权威型、提问型、共情型、指导型、混合型四大类领导风格匹配
辅导对话
- •行动前的建议
- •行动中的引导
- •行动后的复盘
录音分析评估
- •管理行动中的音频识别与处理
- •AI教练反馈
实践进度汇总
- •学习进度汇总整理
- •学员效果检核
- •实践案例的行为萃取
长期发展
- •学习成果总结
- •共建学习模式
- •未来发展设计
- •持续应用
AI领导力教练具备多平台适配能力，能够生成SKILL实现技能一键复制。其自身的开放性支持多种自然语言环境的信息整合。随着未来AI技术的进步，帮助学员搭建并设计一个具备无限搭载的领导力教练，能够确保学员不只是在培训项目中的学习，更是为学员未来职业发展中持续的领导力提升装配了一个"贴身成长教练"，领导力SKILL技能一键复制。
STEP情境实战领导力课程地图
常见问题
关于STEP领导力项目的常见疑问